2019 年 5 月 9 日，刚入职不久的我发起了在原点建设就职生涯的第一条请假审批……

前一天，接到家人电话说父亲身体不适，需要入院手术，这期间需要有人陪护。思来想去，只能由我来挑起这一担子。算了算至少得请一周假期。从小到大，学习、工作我都没有尝试过请小长假，并且那时候还不过是一个新人的我总有些忐忑，担心影响领导对我的印象，也担心会对其他人的工作造成不便。消化完不知所措的情绪后，战战兢兢地跟双哥提出请假想法。而双哥第一反应是关心我父亲身体状况，还主动跟我说请假流程。

最深刻的是我发起的审批搞错了时间，导致需要取消重审时，双哥不仅帮我去找各相关领导解释，麻烦他们重新审批，还特意去跟程总说明我的情况。仍记得当时他为此事四处走动的身影，很庆幸自己遇到了一个如此关心下属的上级。

       父亲入院那天，还奔波在各个收费窗口办理手续的我，收到了峰哥的一条微信消息，是个微信红包。心里第一反应是不值得，自认为我才刚进公司一个月，能不能成功转正都还是个问题，没必要为了我这种小透明动用到钱财吧。小心翼翼地回复了一句不用吧。叮～“收了，部门心意，拿去给你爸爸买点水果”。无情的是收费窗口递过来的缴费明细，但有情的是人心。到底是什么运气，让我遇到的人都这么有人情味。

       今年年初，我因自身问题需要去医院检查。峰哥知道后立刻动用资源帮我找专家医生。再后来，领导们结束培训会回来，涛哥、程总都有问过我检查结果如何。原来，不是我遇到的人有人情味，而是这家公司——原点人都有人情味。虽然是小小的关心，但是对于我来说却是大大的宽慰。

       【点评】总有人说，工作到哪做都一样，只不过是从这一个坑跳到另一个坑，面对的是各式各样的事情，困住的是四四方方的办公位。但人跟机器不同，喜欢向阳成长，就像冬日里，没有遮挡、能直浴阳光的地方总能把人聚集在一起。相信企业也一样，有着浓厚人情关怀氛围的团队才能不断壮大人员队伍。

       工作到哪都一样，但人文环境到哪都不一样。我们是工作人，但不是工具人。