7月18日，原点建设“师带徒”签约仪式活动在公司总部成功举办。董事长程林德、总经理郭裕洲、执行总经理阮志鹏等领导及结对师徒代表出席活动。

△原点建设“师带徒”签约仪式

“师带徒”培训工作，是原点建设校企战略合作项目的重要实践，标志着原点建设与广州城建职业学院的校企合作进入实质阶段，积极推动产教融合，深化协同育人，同时也充分体现了原点建设作为装企百强的责任担当。

△原点建设“师带徒”签约仪式活动现场

根据重点项目的岗位需求，原点建设精心选拔了一批实习生，并将其纳入此次“师带徒”培养计划。学生们将通过“师带徒”的模式快速融入项目团队，由公司拥有十年以上丰富项目工作经验及具备管理、技术、技能专长的项目执行经理作为导师亲自指导，通过周计划、月考核的方式进行不间断检验，确保培训出成果、见实效。

△原点建设“师带徒”签约仪式活动现场

△原点建设总经理郭裕洲现场致辞

郭裕洲总经理在致辞中强调，“师带徒”制度不仅仅是一种形式，更是一种精神。公司各部门人才要有责任、有担当、有奉献。导师们要用心指导、不吝赐教；学徒们要虚心学习、勤奋努力；形成团结协作、共同进步的氛围，使“师带徒”制度真正发挥作用，为公司的发展注入源源不断的动力。

△原点建设董事长程林德总结发言

程林德董事长在总结讲话中表示，“师带徒”工作是落实公司“传帮带”的人才队伍建设的重要举措，对企业高质量发展至关重要。他提出三点要求，一要锤炼“六气”：“树正气”“有志气”“讲大气”“展锐气”“接地气”“强底气”。二要牢记“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有位”的理念，争做奋斗者，担当者。三是安全第一、专业为要，导师要将徒弟看作刚入职的自己，教真本领、真技术，徒弟要虚心请教、真抓实干、脚踏实地提升能力。

活动现场，师徒双方签署了师徒协议书，正式确立了师徒关系。以此为证、落笔为誓、青蓝结对、共赴成长之旅。

△原点建设项目结对师徒签署协议书

导师代表和学徒代表分别发表宣言，承诺将携手共进，为公司发展贡献力量。

△原点建设“师带徒”签约仪式师傅代表发言

项目执行经理顾家乐作为师傅代表发言，他提到，作为师傅，不仅要传授专业知识和技能，更要培养年轻人的工作态度和创新精神。他鼓励学徒们珍惜机会，勤奋学习，不断提升自己的能力和素质，并强调要学会独立思考，具备解决问题的能力，同时在学习过程中保持谦虚的心态，始终对知识保持敬畏和追求。希望学徒们在原点建设大家庭中茁壮的成长，实现自己的人生价值。

△原点建设“师带徒”签约仪式徒弟代表发言

徒弟代表罗成表达了对公司搭建优秀平台的感激之情，并代表所有徒弟们向给予他们指导和帮助的师傅们表示衷心感谢。他承诺将制定学习计划，明确发展方向，踏实工作，勤于钻研，并虚心向师傅请教。

△原点建设“师带徒”签约仪式合影

未来，原点建设将继续坚持人才强企战略，通过“师带徒”精准培养，进一步完善机制配套、丰富帮带内涵，积极探索高层次人才、技能人才、专技人才“师带徒”模式，推动人才、技术、项目高位嫁接，实现公司高质量发展。

广州原点建设工程有限公司

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