△ 原点建设同行者 行政主管 区嘉荔

对于区嘉荔来说，原点建设是蜕变的地方。同行的路上，她从行政“小角色”进阶为“大管家”，走向了更高的平台，更好的自己。

“2014年入职原点，我带着对改变的渴望，选择了原点建设作为职业发展的平台。经过几轮面试，得到了领导的认可，成为了公司的一员。在这里，我得到了不同知识领域的发展空间和能力提升，从一个行政小白，逐渐成长为多技能发展的人才。”

回首来时路，区嘉荔已在原点建设走过整整十载寒暑，用行动证明了自己的思考和选择......

01

以严谨负责的决心 当好行政“大管家”

2014年加入原点建设，区嘉荔当时的行政工作经验尚浅，各项工作相当于从零开始，但她还是兼顾起了行政和人事的工作。“大家都在努力工作，我不想，也不能掉队。”她深知，要比别人付出加倍的努力，才能追赶上原点前进的步伐。

“作为基层员工的我一直认为工作效率是非常重要的，上级领导安排的工作，必须第一时间给予回复并尽快完成。”区嘉荔在工作中的高效沟通速度得到领导给予高度评价。

2021年7月，她被任命为行政主管，负责公司行政管理工作，“公司给了我这么好的机会，令我很鼓舞，这对我是一个新的尝试和挑战，为了不负期望，我也更努力去拼搏。”

△ 原点建设同行者 工作中的区嘉荔

行政主管是公司重要的组成部分之一，负责统筹协调公司内部的各项行政事务，确保企业运作的高效和有序。谈起岗位职责，区嘉荔分享了她目前工作的主要内容，“包括公司日常行政事务，证件年审管理，车辆日常管理，办公固定资产管理，档案管理，考勤管理，福利管理等工作。”

行政工作内容繁杂，有人形象地将行政称为公司的“大管家”，这一说法十分贴切。行政人员应全面关注企业各项大小事务，既要有认识上的高度广度，也要有察看上的细度。假如不能从正确的角度上了解行政工作，全面控制企业应控制事务，行政人员就谈不上在工作上的提升。

当了主管，职责和要求都有了一个很高的跨越，除了管好自己，还要管好别人，在学习和摸索中积累管理经验。区嘉荔平时也观察别的部门优秀的领导是怎么带领自己的团队的，学习和请教别人优秀的地方，慢慢自己也摸索出了有效可行的工作管理方法。

△ 原点建设同行者 指导部门同事工作的区嘉荔

她认为，行政岗位需要多聆听别人意见，细心认真负责，能吃苦耐劳。虽然只是行政岗位，但也要有承担巨大责任的决心。她将行政工作视为一个舞台，尽全力发光发热。

02

以兢业诚恳的心态  做值得信赖的伙伴

一个人走得虽快，一群人走得更远。在原点建设的大家庭中，区嘉荔深刻体会到集体荣誉感的重要性，从自身岗位出发，主动承担起策划和组织开展公司大小活动的任务。

每年的活动包括生日会、元旦、妇女节、中秋、端午、五四青年节等。此外，还有针对高温天气的项目送清凉慰问活动，让项目人员感受到公司的关怀。这些活动从无到有，是在她加入原点后的第一年就开始策划的，逐渐发展成为每季度举办一次活动的固定模式。

△ 原点建设行政部策划女神节春游活动

“集体荣誉感是一个团队团结一心的重要体现，单凭个人是很难做好的。每一次活动的策划与布置，都是为了让大家感受到集体的快乐和幸福，看到大家开心的笑容。”

区嘉荔分享道，通过不断改进和完善，团队才能保持活力，努力向前，拥有蓬勃发展的动力。“集体荣誉感，不分个人，而是为了共同的目标，为了大家的笑容一切都是值得的。”

03

以坚韧自强的力量  做不负韶华的奋斗者

事事有回应，反响迅速有担当。区嘉荔将公司经营理念内化于心，外化于行，以坚韧的女性力量诠释着“人生的底牌永远是自己”的信念。

“底牌”在扑克牌游戏中指尚未亮出的牌，通常代表未知的力量和可能。在工作中，区嘉荔的“底牌”是她坚韧不拔的内心力量、信念，保持学习反思的能力和智慧。如何面对挫折和挑战这个难题，区嘉荔给出的答案是“坚持不懈，无畏前行”。

在原点建设一路走来，她不仅担任行政主管，还曾兼任人事、财务职位工作。身兼多职，一开始可能有些吃力，比如要了解不同部门的专业知识，适应不同的工作节奏和要求，以及在多个角色之间进行切换。但是她没有因此停下前进的脚步，也没有觉得害怕和恐惧，她相信坚持总有收获。

△ 原点建设行政部小伙伴策划的季度生日会活动

日就月将，水到渠成。经过多重磨练成长，她逐渐积累了丰富的经验，提高了自己的专业能力和管理技巧。能够灵活应对各种挑战，有效地整合资源，优化工作流程，提高团队的工作效率和协作能力。

在处理多个任务之间的平衡性时，她认为分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。她坦言“比如可能会有多个紧急任务需要处理，我会优先处理最急迫的事情，如果无法处理或者需要协助，我会请求他人帮助，大家共同协调解决。”

“在原点工作，我不是一个人在战斗。”对于区嘉荔来说，原点建设是一个充满活力的集体，公司与员工之间，团队与个人之间相互成就。

△ 原点建设同行者区嘉荔被评为原点建设“2023年度优秀员工”

公司的快速发展，必然伴随着人才队伍的壮大，这也提醒着区嘉荔要练好行活，不断提升技能，挖掘自己的潜力。

区嘉荔时常利用多样化的学习资源，在工作中，经常进行反思和总结，分析自己的成功和失败经验，从中汲取教训，不断改进自己的工作方法和决策能力，当好行政“大管家”，为公司的稳定发展和市场竞争力的提升提供坚实的行政支持和保障。

守初心 致未来

ORIGIN TONG XING ZHE

“在原点建设成长的十年，每一阶段都迎接着不同的挑战，原点建设充分给予每一名员工展示的舞台，这些经历将沉淀为我职场生涯里的宝贵财富。守土有责，我会继续做好‘大管家’的角色，助力公司做大做强，乘风破浪，勇往直前!”

作为过来人，对招聘来的新人有什么好的建议？她表示：“原点建设欢迎你们！你们的到来将为公司注入新鲜的血液。让我们一起加油，共同成长。原点建设是一个温暖的大家庭，在这里有无限空间，等待你们去发挥。”

看看领导同事眼中的区嘉荔是怎样的：

原点建设执行总经理 阮志鹏：嘉荔对公司交待的任务认真负责，对本职或非本职工作都一视同仁，主动认真处理并高效完成，勇于学习，不断提升技能，创新创研。

原点建设总工程师 阮桂添：嘉荔务实、精干，注重团队协作，在工作中兢兢业业，组织协调能力较强，善于有条不紊地安排繁杂事务，以实践出真知，实干出成效。

原点建设副总经理 陈国赋：嘉荔是原点大管家，是大家最安心的后靠。

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